Đây là câu hỏi mà nhiều người Việt Nam thắc mắc khi nhìn vào cuộc sống và công việc của người Đức. Người Đức được coi là một trong những dân tộc làm việc hiệu quả nhất thế giới, với nhiều thành tựu trong các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật, văn hóa và thể thao. Nhưng bên cạnh đó, họ cũng có một phong cách sống rất thoải mái, vui vẻ và hưởng thụ. Vậy bí quyết của họ là gì?
Trong bài viết này, MD VIệt Nam sẽ giới thiệu cho bạn một số điểm khác biệt giữa văn hóa làm việc của người Đức và người Việt, cũng như những lợi ích mà họ đạt được từ việc kết hợp công việc và giải trí một cách hài hòa. Hy vọng rằng, qua đó, bạn sẽ có thêm những gợi ý để cải thiện chất lượng cuộc sống và năng suất làm việc của mình.
1. Người Đức tôn trọng thời gian
Một trong những điểm nổi bật của người Đức là họ rất tôn trọng thời gian, cả của bản thân và của người khác. Họ luôn chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi làm việc, đặt ra những mục tiêu rõ ràng và có kế hoạch thực hiện chi tiết. Họ cũng tuân thủ nghiêm ngặt các thời hạn và cam kết đã đưa ra, không bao giờ để xảy ra trường hợp chậm trễ hay hoãn lại.
Khi làm việc, người Đức tập trung cao độ và không để bị phân tâm bởi những yếu tố ngoại cảnh. Họ không sử dụng điện thoại hay mạng xã hội trong giờ làm việc, trừ khi có liên quan đến công việc. Họ cũng không chấp nhận những cuộc gọi hay email không cần thiết, mà chỉ trả lời những thông tin quan trọng và cấp bách.
Bởi vì tôn trọng thời gian, người Đức cũng không thích những cuộc họp dài và vô nghĩa. Họ chỉ họp khi có nhu cầu thiết yếu, và chỉ thảo luận về những vấn đề cụ thể và có giá trị. Họ cũng không dành nhiều thời gian cho những lời nịnh nọt hay tán gẫu không liên quan, mà chỉ nói những điều thiết thực và trung thực.
Nhờ có thái độ tôn trọng thời gian này, người Đức có thể hoàn thành công việc hiệu quả trong một khoảng thời gian ngắn, và dành nhiều thời gian cho gia đình, bạn bè và sở thích cá nhân.
2. Người Đức biết cân bằng công việc và cuộc sống
Một điểm khác biệt khác giữa người Đức và người Việt là người Đức biết cách cân bằng công việc và cuộc sống. Họ không coi công việc là tất cả, mà chỉ là một phần của cuộc sống. Họ không để công việc chi phối cuộc sống của họ, mà ngược lại, họ sử dụng công việc để phục vụ cho cuộc sống.
Người Đức không tham lam về tiền bạc hay danh vọng, mà quan tâm đến chất lượng cuộc sống. Họ không chạy theo những mục tiêu xa vời hay không thực tế, mà hài lòng với những gì họ có và biết trân trọng những điều nhỏ nhặt. Họ không cố gắng làm nhiều việc cùng một lúc, mà chỉ làm một việc tốt nhất có thể.
Người Đức cũng biết cách nghỉ ngơi và giải trí sau khi làm việc. Họ có nhiều hoạt động thú vị để thư giãn và tái tạo năng lượng, như đọc sách, nghe nhạc, xem phim, chơi thể thao, du lịch, v.v. Họ cũng dành nhiều thời gian cho gia đình, bạn bè và cộng đồng, để chia sẻ niềm vui và khó khăn trong cuộc sống.
Bởi vì biết cân bằng công việc và cuộc sống, người Đức có một cuộc sống hạnh phúc và ý nghĩa, không bị stress hay burnout.
3. Người Đức coi trọng sự sáng tạo và đổi mới
Một điểm nữa mà người Đức khác biệt với người Việt là người Đức coi trọng sự sáng tạo và đổi mới. Họ không hài lòng với những gì đã có, mà luôn tìm kiếm những cách làm mới mẻ và hiệu quả hơn. Họ không bị ràng buộc bởi những quy tắc hay thói quen cũ kỹ, mà luôn sẵn sàng thử nghiệm và thay đổi.
Người Đức có tinh thần học hỏi và nâng cao kiến thức liên tục. Họ không ngại hỏi đáp hay nhận xét khi gặp phải những vấn đề hay thắc mắc. Họ cũng không e ngại sai lầm hay thất bại, mà xem đó là cơ hội để rút kinh nghiệm và phát triển. Họ cũng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với người khác, để cùng nhau tiến bộ.
Người Đức cũng có tinh thần đổi mới và khởi nghiệp cao. Họ không chỉ làm theo những gì đã được định sẵn, mà còn tự tạo ra những sản phẩm và dịch vụ mới, mang lại giá trị cho xã hội. Họ cũng không ngần ngại đầu tư vào những ý tưởng mới lạ hay tiềm năng, để khám phá những cơ hội mới.
Bởi vì coi trọng sự sáng tạo và đổi mới, người Đức có thể tạo ra những thành tựu xuất sắc trong nhiều lĩnh vực, và duy trì được sự cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
