XKLĐ Hàn Quốc – Cơ hội đổi đời dành cho người lao động

Bạn có muốn làm việc tại một trong những nước phát triển nhất châu Á, với mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến? Nếu câu trả lời là có, thì XKLĐ Hàn Quốc là một lựa chọn tuyệt vời dành cho bạn. Hàn Quốc là một quốc gia có nền kinh tế hiện đại, văn hóa đa dạng và con người thân thiện. Làm việc tại Hàn Quốc, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm một cuộc sống mới, học hỏi nhiều điều bổ ích và góp phần xây dựng quan hệ hữu nghị giữa hai nước.

Giới thiệu chung

XKLĐ Hàn Quốc là một chương trình hợp tác giữa hai nước Việt Nam và Hàn Quốc, nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động Hàn Quốc, đồng thời giúp người lao động Việt Nam có cơ hội học hỏi kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng và kiếm được thu nhập ổn định.

Chương trình được triển khai từ năm 2004 và đã thu hút hàng chục nghìn người lao động Việt Nam tham gia. Các ngành nghề mà người lao động Việt Nam có thể làm việc tại Hàn Quốc bao gồm: sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, chăn nuôi, dịch vụ và y tế.

Vì sao nên chọn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc?

Đi XKLĐ Hàn Quốc là sự lựa chọn tuyệt vời cho những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm. Khi làm việc tại quốc gia phát triển này, bạn sẽ nhận được những lợi ích như sau:

Có việc làm ổn định

Lý do hàng đầu khiến bạn lựa chọn đi XKLĐ Hàn Quốc là có việc làm ổn định. Tùy theo nguyện vọng và năng lực của người lao động, các đơn vị môi giới sẽ liên hệ với công ty bên Hàn Quốc để sắp xếp công việc. Trong thời gian khoảng 3 năm, bạn có thể yên tâm làm việc tại công ty. Sau khi kết thúc hợp đồng, bạn có thể ký kết tiếp tục để ở lại công ty làm việc.

Chế độ đãi ngộ dành cho người lao động rất tốt

Chế độ đãi ngộ tốt là một trong những yếu tố giúp XKLĐ Hàn Quốc thu hút nhiều người lao động. Hàng tháng, bạn sẽ được công ty trả lương đầy đủ và đúng hạn theo cam kết trong hợp đồng. Đồng thời, bạn được công ty sắp xếp chỗ ở và bố trí phương tiện đưa đón tới nơi làm việc.

Bên cạnh đó, người lao động được hỗ trợ mua bảo hiểm và một số khoản chi phí phụ mỗi tháng. Vào những ngày lễ Tết, bạn được nghỉ theo đúng lịch của Luật lao động. Cùng với đó là những suất quà ý nghĩa công ty gửi tặng cho người lao động.

Môi trường làm việc tại các công ty chuyên nghiệp

Hàn Quốc là quốc gia có nền công nghiệp rất phát triển. Khi đi XKLĐ Hàn Quốc, bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Theo đó, người lao động sẽ rèn được tính kỷ luật về giờ giấc, phong cách làm việc… Nếu bạn vi phạm các nội quy của công ty thì sẽ phải chịu xử phạt. Ngược lại, nếu chủ doanh nghiệp không đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì sẽ phải bồi thường rất nặng.

Điều kiện và quy trình tham gia

Để tham gia XKLĐ Hàn Quốc, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

– Tuổi từ 18 đến 39
– Tốt nghiệp THPT trở lên
– Không có tiền án tiền sự
– Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm
– Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn cơ bản

Ngoài ra, bạn cũng cần trải qua các bước sau để được chọn làm lao động xuất khẩu:

– Đăng ký tham gia kỳ thi EPS-TOPIK (tiếng Hàn dành cho người lao động xuất khẩu). Đây là kỳ thi kiểm tra khả năng nghe và đọc hiểu tiếng Hàn của người lao động. Bạn có thể tự ôn tập hoặc tham gia các khóa học tiếng Hàn do các trung tâm uy tín tổ chức.

– Thi EPS-TOPIK và đạt điểm tối thiểu theo quy định. Điểm thi EPS-TOPIK sẽ quyết định thứ tự ưu tiên của bạn khi được phân công việc. Bạn cần luyện tập kỹ để có kết quả thi tốt nhất.

– Đăng ký hồ sơ và chờ được phân công việc. Sau khi thi EPS-TOPIK, bạn sẽ được thông báo về kết quả và thời gian đăng ký hồ sơ. Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ cần thiết và nộp hồ sơ đầy đủ. Sau đó, bạn sẽ được phân công việc theo ngành nghề và doanh nghiệp mà bạn đã đăng ký.

– Thi tay nghề (nếu có) và ký hợp đồng lao động. Một số ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp, chăn nuôi yêu cầu người lao động phải thi tay nghề để kiểm tra khả năng thực hành. Sau khi thi tay nghề, bạn sẽ ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hàn Quốc và được thông báo về thời gian xuất cảnh.

– Tham gia khóa huấn luyện trước khi xuất cảnh. Trước khi xuất cảnh, bạn sẽ được tham gia một khóa huấn luyện kéo dài từ 3 đến 5 ngày, nhằm cung cấp cho bạn các kiến thức về văn hóa, pháp luật, an toàn lao động và các kỹ năng sống cần thiết khi làm việc tại Hàn Quốc.

– Xuất cảnh và bắt đầu công việc tại Hàn Quốc. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện, bạn sẽ được xuất cảnh và bắt đầu công việc tại Hàn Quốc. Bạn sẽ được hỗ trợ bởi các tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc trong quá trình làm việc.

Quyền lợi khi làm việc tại Hàn Quốc

Làm việc tại Hàn Quốc, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

– Mức lương từ 25 triệu đồng trở lên mỗi tháng, tùy theo ngành nghề và kinh nghiệm. Đây là mức lương cao hơn nhiều so với mức lương trung bình của người lao động Việt Nam. Bạn có thể tiết kiệm được một khoản tiền lớn sau khi kết thúc hợp đồng lao động.

– Được bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo luật pháp Hàn Quốc. Bạn sẽ được đóng bảo hiểm theo tỷ lệ chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp. Bạn sẽ được hưởng các quyền lợi như khám chữa bệnh, điều trị tai nạn lao động, hưởng lương hưu và trợ cấp thất nghiệp khi có điều kiện.

– Được hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại và các khoản phí khác. Bạn sẽ được doanh nghiệp cung cấp chỗ ở miễn phí hoặc trừ vào lương. Bạn cũng sẽ được hỗ trợ chi phí đi lại từ nhà đến nơi làm việc và ngược lại. Ngoài ra, bạn cũng sẽ được miễn hoặc giảm một số khoản phí như visa, vé máy bay, thuế thu nhập cá nhân.

– Được tham gia các hoạt động văn hóa, giải trí và giao lưu của cộng đồng người.

Một số ngành nghề có mức lương cao khi đi XKLĐ Hàn Quốc

Ngành nghề nông nghiệp

Những công việc thuộc lĩnh vực nông nghiệp được rất nhiều người lựa chọn khi sang làm việc tại Hàn Quốc. Người lao động sẽ làm những công việc chủ yếu như: Nuôi trồng thủy sản, gia súc, gia cầm, trồng trọt các loại nông sản… Tính chất của công việc này không đòi hỏi người lao động phải có trình độ cao. Đồng thời, công việc nhẹ nhàng nên phù hợp với sức khỏe của người lao động.

Lĩnh vực sản xuất chế tạo

Các ngành nghề thuộc lĩnh vực sản xuất chế tạo chiếm đa số lao động xuất khẩu tại Hàn Quốc. Bạn sẽ thực hiện công việc như: Dệt may; điện, điện tử; sản xuất kim loại, tiện, hàn, phay; chế biến thực phẩm… trong các nhà máy, xí nghiệp. Mọi chế độ, quyền lợi của người lao động được công ty đảm bảo đầy đủ. Khi tham gia các ngành nghề này, bạn có nhiều cơ hội làm thêm ngoài giờ để tăng thu nhập.

Ngành nghề thuộc lĩnh vực xây dựng

Những công việc thuộc lĩnh vực xây dựng đòi hỏi ứng viên cần có sức khỏe tốt. Bởi vậy, những lao động nam thường lựa chọn ngành nghề này khi đi XKLĐ Hàn Quốc. Một số công việc đặc trưng mang lại thu nhập cao như: Lắp đặt, sửa chữa điều hòa; lắp đặt cốp pha; xây dựng công trình; phụ hồ; quét sơn…

Kinh nghiệm đăng ký XKLĐ tại Hàn Quốc

XKLĐ Hàn Quốc ngày càng được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc, bạn không chỉ được rèn luyện tay nghề, mở mang tầm hiểu biết và còn có thu nhập dư giả. Để tránh tình trạng bị lừa đảo khi đăng ký đi xuất khẩu lao động, bạn cần “bỏ túi” những kinh nghiệm như sau:

  • Lựa chọn các công ty được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép. Công ty cần có trụ sở, địa chỉ rõ ràng và các loại giấy tờ chứng minh về mức độ uy tín.
  • Dành thời gian nghiên cứu để lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân.
  • Tìm hiểu các quy định và điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.
  • Yêu cầu công ty xuất khẩu lao động thông báo chi tiết, minh bạch về các loại phí cần nộp để xuất cảnh.

Trên đây là những thông tin tổng hợp về chương trình XKLĐ Hàn Quốc. Nếu bạn đang có ý định làm việc tại quốc gia này thì hãy chuẩn bị mọi điều kiện cần thiết về sức khỏe, kiến thức và kinh phí. Mọi thắc mắc cần được tư vấn vui lòng điền form dưới đây. Hoặc liên hệ trực tiếp tới MD Việt Nam theo số Hotline: 0342.644.088

Share:

Facebook

xuất khẩu lao động & định cư

THÔNG TIN CẢNH BÁO VỀ THỊ TRƯỜNG XKLĐ HÀN QUỐC

Ngày 29/12/2023, Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc quyết định mở rộng thí điểm cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài thị thực E-9 vào làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê. Ngành nghề dự kiến triển khai gồm có: nhân viên dọn dẹp vệ sinh và nhân viên phụ bếp làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê (bao gồm cả kinh doanh nhà trọ tập thể hostel). Khu vực dự kiến thí điểm tuyển dụng tại 04 địa điểm du lịch chủ yếu của Hàn Quốc gồm Seoul, Busan, Kangwon và Jeju. Dự kiến trong năm 2024, Hàn Quốc sẽ ban hành quy trình thực hiện bao gồm chỉ định quốc gia phái cử, cơ quan tuyển chọn, đơn vị đào tạo giáo dục định hướng… Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ thông báo rộng rãi khi Hàn Quốc chính thức tiếp nhận lao động Việt Nam các ngành nghề này. Hiện nay Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là đơn vị duy nhất phái cử lao động đi làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo thị thực E9 (Chương trình xklđ Hàn Quốc EPS, bao gồm các ngành, nghề sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và đóng tàu), chưa được giao phái cử lao động trong các ngành, nghề nêu trên. Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn. Thời gian vừa qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc quảng cáo, tuyển chọn trái quy định về việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm, v.v. theo thị thực E9-5. Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người tham gia xklđ Hàn Quốc tìm hiểu kỹ thông tin; nếu có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc liên hệ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú, Trung tâm lao động ngoài nước, các doanh nghiệp được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (thông tin trên Trang thông tin điện tử www.dolab.gov.vn) hoặc Cục Quản lý lao động ngoài nước, số điện thoại 02438249517- số máy lẻ 512, 513, 301./. Nguồn: Cục Quản lý lao động ngoài nước – DOLAB.

Đài Loan tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm của người lao động kể từ ngày 01/01/2024

Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được Công văn số 320/VPĐB-LĐ ngày 07/12/2020 của Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) báo cáo về việc cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan tăng lương cơ bản theo lộ trình đã được phê duyệt, theo đó kể từ ngày 01/01/2024, mức lương cơ bản của người lao động, mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế được điều chỉnh như sau: 1. Lương cơ bản Mức lương cơ bản mới áp dụng từ ngày 01/01/2024 là 27.470 Đài tệ/tháng. 2. Bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế a) Bảo hiểm lao động: Tổng mức phí tham gia bảo hiểm lao động là 11% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động 20%, sở tại hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm lao động hàng tháng của người lao động được tính như sau: Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm lao động (11%) x Hệ số người lao động chi trả (20%). Cụ thể, mức đóng bảo hiểm lao động của lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 27.470 Đài tệ/tháng là: 27.470 Đài tệ x 11% x 20% = 604 Đài tệ/tháng. Người lao động làm việc trong gia đình không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động. b) Bảo hiểm y tế: Tổng mức phí tham gia bảo hiểm y tế là 5,17% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60%, người lao động đóng 30%, sở tại hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của người lao động được tính như sau: Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm y tế (5,17%) x Hệ số người lao động chi trả (30%). Cụ thể, mức đóng bảo hiểm y tế của lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 27.470 Đài tệ/tháng là: 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng. Mức phí tham gia bảo hiểm y tế trên áp dụng cho cả đối tượng lao động làm việc trong gia đình. Ngày 12/12/2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành Công văn số 2151/QLLĐNN thông báo để các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) biết, thực hiện và phổ biến cho người lao động. Theo: Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn)

Giới thiệu về chương trình EPS – XKLĐ Hàn Quốc

EPS là từ viết tắt của Employment Permit System (Hệ thống cấp phép vấn đề việc làm). EPS là chương trình dành riêng cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc được Quốc hội Hàn Quốc thông qua ngày 16/8/2003, quy định Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS), có hiệu lực từ ngày 16/8/2004. Theo quy định của Luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc khi không tuyển dụng được lao động trong nước sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài với số lượng nhất định; việc giới thiệu, quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực hiện. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với các nước để phái cử và tiếp nhận lao động đến Hàn Quốc làm việc. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với 15 quốc gia, bao gồm: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Mông cổ, Sri Lanka, Trung Quốc, Campuchia, Nêpal, Uzbekistan, Pakistan, Bangladesh, Kyrgystan, Mianma và Đông Timo.   Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao nhiệm vụ là cơ quan phái cử lao động, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, có nhiệm vụ: phối hợp tổ chức thi tiếng Hàn, tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký dự tuyển, nhập thông tin hồ sơ của người lao động vào hệ thống SPAS của Hàn Quốc để giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn; đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, xin cấp visa và tổ chức cho người lao động xuất cảnh đi làm việc tại Hàn Quốc.   Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) được Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc giao nhiệm vụ là Cơ quan tiếp nhận lao động, có nhiệm vụ: tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động, giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn, hỗ trợ thủ tục tiếp nhận và hỗ trợ lao động nhập cảnh.   Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc phải tham dự và đạt yêu cầu tại kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức. Người lao động đạt yêu cầu về tiếng Hàn và đáp ứng các điều kiện theo quy định sẽ nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động đạt yêu cầu sẽ được nhập thông tin vào hệ thống mạng của Hàn Quốc để

Cập nhật đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore T11/2023

Bạn đang muốn tìm kiếm thông tin về các đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore? Hãy cùng MD VIệt Nam tìm hiểu ngay thông tin về các đơn hàng đi Sing mới nhất cập nhật T11/2023 trong bài viết này ngay thôi nào! TUYỂN GẤP NAM THỢ ỐP LÁT TẠI SINGAPORE (SỐ LƯỢNG: 10) ✅ Độ tuổi: Từ 18-40 tuổi. ✅ Giới tính: Nam. ✅ Lương cơ bản: 1.800SGD, 200SGD ở + tăng ca. Thực lĩnh của công nhân hiện tại 2.300 – 2.800SGD+. ✅ Giờ làm việc: 8h sáng – 7h tối/ngày, 4 ngày nghỉ. ✅ Ngoại ngữ: Tiếng Trung giao tiếp. ✅ Chi tiết công việc: trát vữa, trát tường, xoa xi măng, ốp lát nền, ốp chân tường, xử lí chống thấm, các công việc liên quan khác. ✅ Yêu cầu kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm ốp lát, làm gạch men. Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thái độ làm việc tốt. Tuân thủ theo sự sắp xếp của chủ (vk). TUYỂN GẤP NAM THỢ MỘC TẠI SINGAPORE (SỐ LƯỢNG: 5) ✅ Độ tuổi: 25-40 tuổi. ✅ Giới tính: Nam. ✅ Lương cơ bản: 1.400-2.000sgd (tuỳ kinh nghiệm) + 300sgd ở hoặc bao ở. ✅ Giờ làm việc: 9h sáng – 6h chiều/ngày, 4 ngày nghỉ, có tăng ca. ✅ Ngoại ngữ: Tiếng Trung giao tiếp. ✅ Chi tiết công việc: chế biến gỗ, đọc bản vẽ, có thể hoàn thành sản phẩm gỗ độc lập, làm các công việc liên quan khác, lắp đặt cho khách,… ✅ Yêu cầu kinh nghiệm:  Phải có kinh nghiệm làm mộc nội thất lâu năm. Tiếng Trung giao tiếp tốt. Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thái độ làm việc tốt, tuân theo sự sắp xếp của chủ (nh). TUYỂN NỮ LÀM TÓC TẠI SINGAPORE (SỐ LƯỢNG: 10) ✅ Độ tuổi: dưới 40 tuổi. ✅ Giới tính: Nữ. ✅ Lương cơ bản: 1.400-1.800sgd (tuỳ kinh nghiệm) + hoa hồng: 10% hiệu xuất trên 3.000sgd, 15% hiệu xuất trên 8.900sgd. ✅ Giờ làm việc: 12h/ngày, 2 ngày nghỉ. ✅ Ngoại ngữ: tiếng Trung/Anh giao tiếp tốt. ✅ Chi tiết công việc: có kinh nghiệm cắt tóc gội đầu, cạo râu, cạo lông mày, tạo kiểu tóc, uốn, ép, nhuộm, hấp, phục hồi, bán các sản phẩm chăm sóc tóc, rửa mặt, massage mặt,… ✅ Yêu cầu kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm tóc nam nữ ít nhất 3 năm. Có mắt thẩm mĩ, chăm chỉ, nhanh nhẹn, khéo léo, thái độ làm việc tốt. Tuân theo sự sắp xếp của chủ (nh). TUYỂN NỮ NHÂN VIÊN SPA LÀM NAIL – MI TẠI SINGAPORE (SỐ LƯỢNG: 10) ✅ Độ tuổi: dưới 30 tuổi. ✅ Giới tính: Nữ. ✅ Lương cơ bản: 1.200-1.500sgd (tuỳ kn) + 200sgd ở + hoa hồng. THỰC LĨNH 2.500-5.000sgd+ ✅ Giờ làm việc: 10h sáng – 9h tối (linh hoạt thời gian cho đến khi hết khách), tháng nghỉ 4 ngày. ✅ Ngoại ngữ: tiếng Trung giao tiếp tốt. ✅ Chi tiết công việc: lấy khóe, cắt da chết,

Fanpage MD Việt Nam

Bài viết nổi bật

Đăng ký tư vấn ngay!

Đăng ký để nhận thông tin ưu đãi về những chương trình du học & xuất khẩu lao động mới nhất tại MD Việt Nam.